3
Medarbetarnas välbefinnande
Medarbetarnas övergripande välbefinnande är nära kopplat till prestation.
Nöjda medarbetare presterade inte bara bättre utan hade också högre arbetsglädje och lägre personalomsättning.
Att se till att kvalitetsledningsmetoder bidrar till en positiv arbetsmiljö kan därför leda till förbättrade prestationer och kvalitetsresultat.